Consulte nuestra Orientador para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.
La seguridad y la salud en el trabajo son pilares fundamentales para cualquier empresa que busque avalar el bienestar de sus empleados y optimizar su incremento.
Estas regulaciones establecen los lineamientos para predisponer accidentes, acortar enfermedades laborales y proteger el bienestar de los trabajadores.
Como parte de su logística de formación, muchos de sus supervisores se certificaron en el Bachiller en Seguridad y Salud en el Trabajo, obteniendo herramientas secreto para optimizar el SG-SST.
Trastornar en la capacitación del personal no solo mejoría la seguridad en el trabajo, sino que asimismo fortalece la Civilización organizacional.
La principal norma que regula el SG-SST en Colombia es el Decreto 1072 de 2015. Este decreto establece los requisitos generales para la implementación y gestión de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en todas las empresas del país. Además, se complementa con normas clic aqui internacionales como la ISO 45001.
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El incumplimiento de esta normativa puede originar sanciones económicas y legales para las empresas, además de poner en riesgo la seguridad de sus empleados.
Un SG-SST debe contar con indicadores de gestión que permitan calibrar su efectividad. Estos indicadores pueden incluir:
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✔ Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo, ideal para comprender la normatividad vigente y desarrollar estrategias de prevención.
El diseño de este plan debe considerar los requisitos de la Norma ISO 45001:2018, la cual establece lineamientos para la implementación de un SG-SST basado en la mejoría continua.
En esta escalón se deben diseñar las medidas de prevención y control para confrontar, mitigar y/o minimizar cada unidad de los una gran promociòn peligros y riesgos detectados.
4. Mejora continua: El SG-SST debe lo mejor de colombia actualizarse constantemente para adaptarse a los cambios en la organización y en la normativa vigente.
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